インテリジェンスでは、スタート時期に合わせたお仕事探しのサポートをさせていただきます。
あなたも計画的にお仕事探しを始めてみませんか？

インテリジェンスの取引先企業にて、一番多い声が、「より多くのプロジェクトを取りに行きたいのだが、そのプロジェトをまとめるPMがいない。」ということ。
いま、「SI企業が自ら営業開拓しプロジェクトを獲得していく」、という流れが増えてきています。
従来のPMポジションであった人が提案企画を担当することになり、その分、PMのポストを埋める人材が足りなくなっているのです。
そのため、企業からPM人材を確保したいという声がインテリジェンスに集まっているのです。

「仕事は出来る人に任せる」という企業や、「設計構築〜要件定義」まで一つの部門で担当する企業も増えてきています。
つまり、派遣社員の活躍のフィールドが広がったということです。
例えば、まずは設計構築から担当し、スキルを身につけながら、要件定義の上流工程も担当することも多くあります。
もちろん、スキル経験が伴えば、初めから上流工程をお任せします。

派遣エンジニアでも本当に「上流工程」のお仕事があるのでしょうか？将来的に有利なキャリアを身につけ、いずれは正社員も考えています。また、プロマネからキャリアアップしたい場合は、どんな道がありますか？

A.はい。上流工程ポジションがございます。派遣エンジニアから、業務コンサルや中小企業のCIOになる方もいらっしゃいます。

「派遣社員って上流工程ってやらせてもらえないんじゃないの？」という疑問を持たれる方もいらっしゃいますが、実は逆なのです。派遣エンジニアこそ、多様なプロジェクトを通じてのスキルと経験を活かして上流工程を担当できるのです。

PMのキャリアステップに関しては、業務知識をつけて実務コンサルになったり、もちろん正社員になることも可能です。

また、金融、会計、流通のコンサルやエンドユーザーのCIOになる方もいらっしゃいますよ。PMの業務内容としては、予算管理まで担当することも珍しくありません。

ネットワークのPMでは、キャリア系とSI系とに大きく分かれます。キャリア系ではビジネススキルやコミュニケーション能力を活かして、回線調整の業務を担当します。PG部門に関してはSI企業が担当するので、プロジェクトを回したり、予算管理、企画等を担当します。

SI系では「設計構築〜要件定義」まで一つの課で担当する企業もあり、ステップアップの幅は広がります。

例えば、データセンターを新開設する際、『運用の案件をヒアリング〜運用手順を決め導入して軌道にのせるまで』の一連を担当するPMが不足しているため、経験を活かしてチャレンジしていただけます。