- カウンセリング時（来社登録）に、通常の派遣のお仕事紹介も希望するかどうかを、確認させていただきます。ご希望の方には、紹介予定派遣のお仕事とあわせて、通常の派遣のお仕事もご紹介いたします。
- 同じです。派遣就業期間中は、通常の派遣就業の場合と同様に、担当営業がサポートをさせていただきます。よくわからないこと、不安な点などがありましたら、遠慮なくインテリジェンスの担当営業までご相談ください。
- 現在、紹介予定派遣制度を利用した場合の、派遣期間（見極め期間）は最長6カ月間となっています。派遣期間は、就業先企業毎に紹介予定派遣契約前に決められますが、短い方は1カ月の場合もあります。一般的に3カ月程になります。
- まず、派遣で就業する間は、時給でのお支払いとなります。又、振込みに関しては、就業先企業からの支給ではなく、インテリジェンスから支給する形になります。派遣期間の時給に関しては、正社員での転職時と同様、スキルに見合った形で交渉の形になります。よって、現在の月額給与とスキルとを照らし合わせた上で交渉させていただきますので、前職と比べ収入が落ちないように調整させていただきます。
- 派遣期間中はインテリジェンスの社会保険に加入いただけますのでご安心ください。 紹介予定派遣期間終了後、正社員に雇用が切り替わる際にインテリジェンスの社会保険を退会、就業先での社会保険に加入するといった形になります。
- [Q.5]でお伝えしたとおり、インテリジェンスの社会保険に加入いただいくので、インテリジェンスが福利厚生面でサポートさせていただいております。詳細に関してはこちらのページでご確認ください。
- はい。雇用形態や年収、福利厚生などについてお話させていただきます。ただし、年収については、実際の業務についてから再評価され判断されるという形なので、あくまでも目安となります。
- 正社員になることを前提に前向きに仕事に取り組みながら、正社員として働いていけるか、業務内容、職場の雰囲気、上司や同僚との相性、会社の将来性などを、働きながら考えていきましょう。
- 紹介予定派遣期間中は、インテリジェンスの担当営業がサポートします。 思っていた業務と違った、スキルが合わなかった、部署内での人間関係、直接上司に言いにくいことがあるんだけど...など、どんな些細なことでも遠慮なくご相談ください。あなたと企業の間にたって交渉・解決策の提案をいたします。
- 必ずなれるとは限りません。社員への雇用切替えは、就業先企業とあなたとの双方の合意によって取り交わされる契約です。企業側は派遣期間中のあなたを見て、社員への雇用切替えを検討します。また一方的に判断されるのではなく、派遣就業期間中は、あなたが企業を見る期間でもあることを忘れないでください。
- インテリジェンスがあなたに代わって、一番いい条件で交渉させてもらいます。自分では遠慮して言えないようなことも、お気軽にご相談ください。実際に働いてみたら、思っていたよりも仕事の幅が広かったり、残業時間が多かったりする場合も、それらを加味したうえで交渉できます。
- もちろんできます。派遣期間終了前に、インテリジェンスの担当営業が就業先企業とあなたに対して、それぞれ正社員雇用切り替え意思の有無を確認させていただきます。その際、たとえ就業先企業側に正社員雇用切り替えの意思があったとしても、あなたがご自身の希望にそぐわないという判断された場合には、担当営業を通じて辞退を申し出ることができます。
- 紹介予定派遣は、派遣就業期間が試用期間とみなされるため、正社員として入社後に試用期間が設けられることはありません。直接雇用の契約を結ぶんだ時から正式採用となります。
